ĐỘI NGŨ NHÂN LỰC

 MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC AN TOÀN & CHUYÊN NGHIỆP

VỚI TRANG THIẾT BỊ HIỆN ĐẠI CỦA NHẬT BẢN

Trong điều kiện kinh tế thị trường cạnh tranh gay gắt hiện nay, việc quản lý hệ thống chính sách và kế hoạch nhân lực tại một doanh nghiệp là rất quan trọng,quyết định đến sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp.Nếu như trước đây sự cạnh tranh giữa các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh chủ yếu là các yếu tố công nghệ và quy mô vốn thì với xu hướng toàn cầu hóa hiện nay, sự cạnh tranh gay gắt nhất, mang tính quyết định của doanh nghiệp là cạnh tranh về con người. Con người là yếu tố quyết định, là nền tảng phát triển của doanh nghiệp. Trong giai đoạn công nghiệp hóa, hiện đại hóa hiện nay, máy móc ngày càng tiên tiến đòi hỏi trình độ của người lao động ngày càng cao. Chính vì thế, NOVO JAPAN cần xây dựng các chính sách và kế hoạch nhân lực hợp lý để phát huy tối đa năng lực của người lao động cũng như giữ chân nguồn nhân lực chất lượng cao, nâng cao vị thế khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp.

 

 

Một số chính sách về nhân lực:

- Chính sách về thời gian làm việc và làm thêm giờ.

- Các chính sách về sức khoẻ và an toàn lao động.

- Chính sách lương.

- Chính sách đào tạo.

- Chế độ thai sản, nghỉ ốm, nuôi con.

- Chế độ thưởng, phúc lợi và các khoản đóng góp

- Chính sách điều hành và xử lý vi phạm.

Với phương châm việc chăm lo đời sống tinh thần nhân viên cũng quan trọng không kém phần quan trọng so với việc phát triển bồi dưỡng năng lực chuyên môn NOVO JAPAN áp dụng các chính sách quan tâm đến gia đình nhân viên bằng các hoạt động khen thưởng cuối năm, tổ chức các chuyến đi chơi gia đình, đảm bảo đầy đủ chế độ bảo hiểm cho nhân viên theo quy định và trên hết là sự quan tâm của ban lãnh đạo đối với từng thành viên trong đại gia đình NOVO JAPAN.

Làm việc cùng NOVO JAPAN đồng nghĩa với việc trở thành một phần của điều gì đó thú vị. Công nghệ chúng tôi phát triển, thị trường chúng tôi chiếm lĩnh và niềm đam mê chúng tôi chia sẻ. Chúng tôi luôn duy trì sự đổi mới và chính đổi mới sẽ là động lực thúc đẩy chúng tôi tiến đến tương lai phía trước. Và bạn có thể giúp chúng tôi tiếp nối sứ mệnh và tầm nhìn đó.

 

 

Phát triển và học hỏi chính là kim chỉ nam của NOVO JAPAN. Chúng tôi tự hào nuôi dưỡng văn hóa doanh nghiệp "năng động", trong đó chúng tôi học hỏi từ năng lực xuất chúng và kinh nghiệm quý báu của nhân viên. Chúng tôi cam kết đào tạo ra các chuyên gia thực thụ, đầu tư cho lộ trình phát triển cá nhân hóa, phù hợp với từng vị trí công việc và mong muốn nghề nghiệp của từng cá nhân – bất kể họ là ai. Bạn có thể nhận được sự hỗ trợ liên tục đồng thời được đào tạo chính thức, đào tạo tại chỗ và nhận được các chương trình phát triển nhân sự khác, cho phép bạn thúc đẩy thành công của bản thân cũng như thành công chung của chúng tôi.

Vì vậy, chúng tôi làm tất cả những gì có thể để mang đến cho nhân viên những giá trị tốt đẹp. Đó chính là phần thưởng xứng đáng dành cho họ. Tạo ra một môi trường đùm bọc và khích lệ nhân tài, nơi mọi người có thể phát huy tối đa năng lực của bản thân.

Văn hóa công ty lấy hiệu quả công việc và sự thoải mái làm động lực. Đây chính là chìa khóa mang lại thành công của chúng tôi trong hơn một thập kỷ qua.